A Vale, em conjunto com a Vale Metais Básicos, está recrutando talentos para preencher 42 vagas em seu programa de trainee voltado às áreas de Engenharia e Geologia. O processo seletivo é direcionado a profissionais recém-formados ou que tenham até quatro anos de graduação. Além de salário compatível com o mercado e um pacote completo de benefícios, os selecionados passarão por uma trilha de desenvolvimento profissional planejada pela empresa. As inscrições já estão disponíveis e devem ser realizadas diretamente no portal de carreiras da Vale (https://vale.com/pt/programa-trainee-engenharia).
A divisão das oportunidades atende a diferentes estados e operações do grupo:
Minas Gerais, Pará e Espírito Santo (Vale): São 30 vagas no total. Em solo mineiro, há 18 postos distribuídos por cidades como Belo Horizonte, Nova Lima, Itabira, Mariana, Itabirito e São Gonçalo do Rio Abaixo, englobando áreas técnicas, de projetos e operações de mina. No Pará, estão disponíveis 9 vagas para municípios como Parauapebas e Canaã dos Carajás. Já no Espírito Santo, são 3 oportunidades concentradas em Vitória, com foco em estruturas industriais e pelotização.
Pará (Vale Metais Básicos): A divisão de metais básicos oferece 12 vagas adicionais no estado paraense, focadas nas regiões de Ourilândia do Norte, Parauapebas e Canaã dos Carajás.
Com duração total de um ano e meio, o trainee une aprendizado técnico com a prática do dia a dia, contando com a mentoria direta de lideranças da companhia. Buscando assegurar a diversidade e a isonomia, a Vale adotou o modelo de avaliação oculta até as fases finais do recrutamento. Isso significa que dados como idade, estado civil e o nome da faculdade do candidato ficam escondidos dos avaliadores, garantindo que o mérito e o potencial individual sejam os únicos critérios de escolha. O funil de seleção contará com provas online, dinâmicas com o Recursos Humanos e gestores, terminando em entrevistas presenciais com a diretoria.
De acordo com Bruna Maffra, diretora de Recursos Humanos da Vale, o objetivo é encontrar jovens profissionais capazes de capitanear a modernização do setor em direção à sustentabilidade, reforçando o papel da mineradora como uma plataforma sólida para o desenvolvimento de carreiras.
Os candidatos devem possuir graduação concluída em Engenharia, Geologia ou áreas afins (respeitando o limite de quatro anos de formados) e ter mobilidade para residir nas cidades de atuação.
Os aprovados ingressarão em negócios de grande relevância global. Enquanto a estrutura principal da Vale foca na cadeia do minério de ferro — que vai da extração ao transporte do insumo essencial para a siderurgia mundial —, a Vale Metais Básicos concentra-se na extração de cobre, níquel e cobalto. Estes últimos são minerais críticos e altamente estratégicos para a transição energética, alimentando indústrias de alta tecnologia, energias limpas e a produção de baterias para veículos elétricos.
